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千亿新城,上饶项目诚邀您的加入

上饶房天下   2017-06-27 15:58

新城上饶项目各岗位职责及能力要求

一、工程部经理:

岗位职责:

1、项目计划管理:编制项目开发一二三级节点,组织项目施工进度计划的实施,并根据销售进度要求及时进行调整;

2、项目施工管理:负责执行总部制定的工程管理及技术标准,推进现场质量进度安全文明管理;负责对施工和监理单位的日常管理,进行工程质量监督;负责项目设计变更及签证,组织各项施工图交底工作;

3、招标采购管理:负责组织项目公司权限内的招标采购工作;组织相关部门对工程相关合同进行会审、修改、会签和合同签订工作;

4、工程供应商管理:组织相关部门对工程相关供应商考察、评审及评估分类等工作;

5、工程验收和交楼管理:组织规划验收、主体工程竣工和分项工程等各项预验收;组织项目工程竣工交付验收。

任职要求:

1、本科以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;

2、5年以上工程管理经验,在大型房地产公司有完整的住宅及综合体项目工程管理经历;

3、较强的沟通协调及现场把控能力。

4、敬业、有责任心。

请有应聘意向者,直接在本网站投递电子简历或将简历发送至我公司邮箱(guhao@xincheng.com)

二、前期经理/主管:

岗位职责:

1、配合项目领导协调国土、规划、发改委、建委等政府部门,办理各种开发手续;

2、依据国家及地方项目报批的有关规定,维护与消防、环卫、商业、教育、交警、人防、审计局等部门的公关关系;

3、协助办理土地、规划、市政、销售等各种证照文件,负责材料收集、送达,逐一进行项目报批,确保各项手续齐全。

职位要求:

1、规划、工民建、房地产经营管理等相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上前期开发工作经验,3年以上大型房地产公司开发报建工作经验;

3、有较好的土地信息渠道,熟悉房地产开发流程,精通房地产开发报建业务及相关政策法规,具有丰富的社会资源;

4、具备良好的公关、外联能力。

请有应聘意向者,直接在本网站投递电子简历或将简历发送至我公司邮箱(guhao@xincheng.com)

三、安装副经理

岗位职责:

1、审核施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸,及时提出修改建议并根据客户需求提出合理变更方案。

2、经常对施工现场进行跟踪检查,包括:质量、成本、进度、安全及文明施工等方面。

3、协调施工现场各单位之间的关系,及时处理各类问题。

4、配合设计单位对水、电、暖、气、设备等特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。

5、及时汇总水、电、暖、气、设备等工程施工过程中发现的重大问题,并提出相关的解决意见和建议。

6、参加单位工程各分部分项验收并收集整理工程相关资料。

任职资格:

1、本科以上学历,水电暖通类相关专业。

2、5年以上大型房地产企业或施工企业从事现场水电工程管理工作,参与2个以上完整项目建设。

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉水电类施工图、施工管理和有关水电施工的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。

4、熟练使用word、excel、autocad、photoshop、ppt等工程管理软件及办公软件。

5、良好的沟通与协调能力。

请有应聘意向者,直接在本网站投递电子简历或将简历发送至我公司邮箱(guhao@xincheng.com)

四、机电工程师:

岗位职责:

1、审核施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸,及时提出修改建议并根据客户需求提出合理变更方案。

2、经常对施工现场进行跟踪检查,包括:质量、成本、进度、安全及文明施工等方面。

3、配合工程经理协调施工现场各单位之间的关系,及时处理各类问题。

4、配合设计单位对水、电、暖、气、设备等特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。

5、及时向工程经理汇报水、电、暖、气、设备等工程施工过程中发现的重大问题,并提出相关的解决意见和建议。

6、参加单位工程各分部分项验收并收集整理工程相关资料。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,水电暖通类相关专业。

2、5年以上房地产企业或施工企业从事现场土建工程管理工作,参与2个以上项目建设。

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉水电类施工图、施工管理和有关水电施工的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。

4、熟练使用word、excel、autocad、photoshop、ppt等工程管理软件及办公软件。

5、良好的沟通与协调能力。

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五、土建工程师

岗位职责:

1、熟悉施工图纸,参与图纸会审和技术交底,审查会议纪要并执行;

2、负责所辖区域的安全文明施工;

3、负责所辖区域的工程质量控制;

4、参与编制(或组织编制)工程施工进度计划并负责进度管理,将整体进度计划细化分解;

5、协调监理单位、施工单位和设计单位的技术沟通,参与(或者组织)工程变更、技术变更和设计变更的洽商;

6、协调各方面的施工程序及工艺问题、协调总包与分包或各专业分包商之间场地、工作面、工序的交接;

7、审核施工单位提交的分项工程验收申请,参与(或组织)落实隐蔽工程、分部分项工程、项目竣工验收

8、制定甲供材料进场计划,负责材料进场的检验工作,负责验收记录及制订收/发料台账,负责退库及处理等工作;

9、负责本专业资料的整理和备案移交。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业。

2、5年以上房地产企业或施工企业从事现场土建工程管理工作,参与2个以上项目建设。

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。

4、熟练使用word、excel、autocad、photoshop、ppt等工程管理软件及办公软件。

5、良好的沟通与协调能力。

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六、装饰工程师

岗位职责:

1、负责项目精装修工程的质量、进度、成本管理工作;

2、熟悉图纸和合同,检查施工单位按图施工的情况和履行合约的情况;

3、审核施工单位上报的工程签证、工程洽商;

4、收集、审核、整理工程的设计文件(设计图纸、设计变更等);

5、做好与公司内部设计、预算及物业部门的专业沟通;

6、参与公司精装修专业知识以及产品标准的积累和整理。

任职要求:

1、工民建或室内设计专业本科以上学历,五年以上精装修工程施工管理经验; 在大中型商业项目中担任过专业工程师,熟悉设计规范、施工规范,熟悉相关专业的各种材料设备性能;

2、熟练使用office办公软件,能操作CAD、Project等软件;

3、具有良好的沟通、协调能力; 工作认真、细致,责任心强,能吃苦耐劳; 具有团队合作精神。

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七、采购工程师

岗位职责

1、协助建立和维护公司材料、设备供方信息库,完善供方管理体系;

2、参与战略采购供应商考察、评估、谈判、合同签订,实施战略采购;

3、协助监控重要材料、设备的进场信息并进行质量抽查;

4、协助建立和维护材料价格信息库,配合部门经理对城市公司采购价格的监控。

任职要求

1、本科及以上学历,两年以上房地产相关采购经验;

2、熟悉各项材料设备的性能知识、成本构成、国家标准和验收规范;

3、了解房地产项目管理、采购管理和招标管理流程,熟悉招投标法,熟悉合同法。

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八、暖通工程师

岗位职责:

1、组织落实工程进度节点计划;

2、申报暖通工程补充立项、工程变更及工程通知单;

3、审核暖通专业施工方案;

4、组织进场暖通材料、设备、分项工程、分部工程、隐蔽工程、施工样板和样板房(间)的质量验收,参加单位(单项)工程竣工初验和竣工验收

5、参加暖通专业工程质量问题、质量事故处理;

6、参加现场巡视检查及对暖通专业重要分项工程、隐蔽工程旁站监督;

7、参加暖通专业施工图纸会审;

8、协调监理单位、施工单位沟通促进项目进展。

任职要求:

1、本科及以上学历,建筑设备工程、采暖通风与空调等相关专业;

2、5年以上房地产相关经验,有商业项目经验;

3、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,熟悉国家空调、消防施工管理的相关管理规范与标准,熟悉房地产开发相关业务流程;

4、具有水暖设计协调管理经验;

5、具有煤气报批、设计协调经验。

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九、强弱电工程

岗位职责

1、负责给强弱电系统工程施工技术及现场管理工作;

2、审核强弱电系统等工程招标文件的技术部分;

3、协调施工单位,监理单位处理现场问题;

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;

5、做好本专业有关技术资料的整理工作;

6、完成主管领导交办的其他工作。

任职资格

1、电气相关专业大学本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,中级以上职称;

3、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力;

4、有商业综合体施工经验者优先考虑。

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十、给排水工程师

岗位职责:

1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核;;

2、负责贯彻公司的设计、工程技术的标准与规范;

3、审核施工单位施工组织设计及施工图;

4、协调解决或处理现场施工方案的变更,对现场工程施工进度、质量进行监督、控制;

5、参加水电施工的初验及竣工验收工作,督促施工单位;;

6、对验收中提出的问题实施整改,并对整改后的情况进行复验;

7、协助控制工程成本。

任职资格:

1、本科及以上学历,给排水等相关专业;

2、3年以上大型房地产企业或一级资质施工单位施工现场管理经验;

3、熟悉建筑工程各项规范及施工作业流程,具备较强的工程管理能力;

4、具备良好的沟通、协调能力,工作责任心强。

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十一、工程文员

岗位职责:

1、协助经理起草各种文件,编篡各种总结,制作各种表格;

2、建立工程档案,将各种图纸资料整理归档;

3、负责工程部各种文件、资料的传阅和回收;

4、检查各级资料记录和归档情况;

5、参加工程部各种会议,认真做好记录。

任职资格:

1、具有大专以上学历,具有较强的写作能力,能熟练地起草日常工作文书;

2、熟悉档案管理基本知识,能管理工程部日常档案;

3、能熟练地使用计算机,熟练地使用word、excel、access、ppt等常用软件;

4、具有一定的协调能力。

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十二、技术部经理:

岗位职责

1、 负责项目从方案到施工图全面的设计管理,指导团队协调设计院、深化单位的设计配合,确保设计工作按期、高质量地完成;

2、 负责审核概念设计、方案设计、扩初设计的设计任务书,及对设计成果进行审核;

3、 组织部门设计流程管理体系的建立、实施和完善;

4、 负责对部门的工作进行工作指导、监督、培训,确保部门工作的顺利开展;

5、 带领部门配合市场营销部进行项目的前期考察、市场定位;

6、 配合开发部门进行规划征询、报建工作;

7、 配合成本部进行各项招投标考察及定标工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,建筑学、城市规划相关专业;

2、5年以上大型房地产企业建筑设计管理经验,其中同岗位工作经验不少于两年;有完整商业综合体项目经验。

3、熟悉国家、地区、房地产行业相关建筑设计法规,了解设计单位运行管理;

4、具有很强的组织协调和团队管理能力;

5、有创新思维,上进心,做事心细,踏实;

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十三、机电设计师:

岗位职责:

1、负责项目机电、暖通、给排水专业设计工作;

2、参与招标支持工作,拟定材料/设备性能和品质技术要求;

3、组织机电、暖通、给排水专业部分的设计任务书的编制工作;

4、负责机电、暖通、给排水专业设计变更管理,对设计变更可行性论证及评审;

5、配合项目施工过程,提供机电、暖通、给排水技术支持,解决施工现场问题,并与其他专业协调,完成相关设计变更洽商等工作配合;

6、参与项目涉及机电、暖通、给排水专业的工程验收工作。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,水电暖通类相关专业。

2、3年以上房地产企业或施工企业从事现场土建工程管理工作,参与2个以上项目建设。

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉水电类施工图、施工管理和有关水电施工的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。

4、熟悉房地产开发业务流程和设计管理工作

5、熟练使用word、excel、autocad、photoshop、ppt等工程管理软件及办公软件。

6、良好的沟通与协调能力。

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十四、景观设计师

岗位职责:

1、参与专业景观设计单位的选择和管理,与其进行日常的协作、联络;

2、参与设计成本管理,确定目标成本指标并对其进行跟踪、审核;

3、参与项目设计计划管理,完成项目的概念、方案、施工图等设计工作;

4、协助技术部经理完成其他相关事务。

任职要求:

1、本科以上学历,有两年以上景观设计相关工作经验;

2、熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识,有较强的沟通协调和文字写作能力;

3、掌握景观设计的业务知识和系统操作,熟练使用Autocad、Photoshop、Office等办公软件

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十五、装饰设计师

岗位职责:

1、指导、沟通和协调装饰设计工作,对方案设计的准确性、及时性和合理性负责;

2、根据确定的方案开展扩初设计,并按计划提交设计成果与设计概算;

3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计,并按计划提交设计结果;

4、协助解决现场施工出现的设计问题,对施工效果的准确性负责;配合成本控制与材料招标工作;

职位要求:

1、室内设计相关专业,本科及以上学历;

2、3年以上工作经验,2年以上房地产企业工作经历;

3、熟悉室内设计及行业规范,具备丰富的美学知识,熟悉装饰材料特性与效果,方案及效果把控能力强;

4、具备室内设计与施工的组织、协调及管理工作能力,能把握好效果、质量、工期、成本之间的关系;

5、责任心强,吃苦耐劳,具备良好的职业精神。

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十六、建筑设计师

岗位职责:

1、协助控制项目建筑设计进度、质量、成本及优化建筑设计方案,完成建筑设计管理及相关图纸审查;

2、协调设计单位、施工单位组织落实建筑设计方案;

3、配合项目施工过程,提供建筑技术支持,解决施工现场问题,并与其他专业协调,完成相关设计变更洽商等工作配合;

4、熟悉施工图设计管理工作,并能协助解决现场施工问题;并具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力;

5、协调设计院、市政等单位工作,推进项目进度;配合其他专业及部门完成设计前期准备。

任职资格:

1、建筑设计相关专业本科以上学历;

2、熟悉房地产开发流程及建筑设计规范要求;

3、3年以上大型房地产公司或设计院的建筑结构设计管理经验;

4、具备良好的沟通协调能力及计划控制能力。

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十七、结构设计师

岗位职责:

1、协助控制项目结构设计进度、质量、成本及优化结构设计方案,完成结构设计管理及相关图纸审查;

2、协调设计单位、施工单位组织落实结构设计方案;

3、配合项目施工过程,提供结构技术支持,解决施工现场问题,并与其他专业协调,完成相关设计变更洽商等工作配合;

4、熟悉施工图设计管理工作,并能协助解决现场施工问题;并具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力;

5、协调设计院、市政等单位工作,推进项目进度;配合其他专业及部门完成设计前期准备。

任职资格:

1、结构相关专业本科以上学历;

2、熟悉房地产开发流程及结构设计规范要求;

3、3年以上大型房地产公司或设计院的建筑结构设计管理经验;

4、具备良好的沟通协调能力及计划控制能力。

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十八、设计文员

岗位职责:

1、掌握本部门文件资料的归档范围,收集保管本部门的文件资料;

2、执行定期归档制度,对本部门承办的文件资料及时收集、整理、归档;

3、负责部门信息收集、汇总、上报、反馈,各类信息资源的传递;

4、负责部门日常文件收发流转工作;

5、部门同事出差相关安排,包括机票、酒店、交通、出差前审批及出差后的费用报销;

6、负责对项目内部的日报、例会、活动等事项协助安排及跟踪;

7、完成上级交办的其他事务。

任职资格:

1、大专及以上学历,设计部相关专业优先考虑;

2、有品牌房地产企业工作经验者优先;

3、工作负责、耐心、细致、踏实,具有一定的语言表达、组织协调、沟通能力;

4、良好的人际交往能力与合作精神;

5、熟练运用办公软件OFFICE办公软件(Word、Excel、PPT等、, 具备档案管理技能。

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十九、安装造价工程师

岗位职责:

1、负责工程项目的水电专业部分概预算工作,负责对给水、排水、消防、采暖、通风等安装工程进行施工图预算审核,办理结算手续;

2、编制与审核安装工程项目预算与招标工程量清单,成本费用控制、合同管理,工程项目的技术及合同价变更的签证;

3、负责进行安装专业招标工作,安装材料审查及造价的审核。

岗位要求:

1、水电安装、预算等相关专业,本科及以上学历;

2、3年以上工作经验,在大型房地产企业同等岗位工作3年以上工作经验,有大型综合体施工管理经验者优先;

3、熟练使用预算软件,熟悉各种预算报价、清单报价方式;

4、一定的独立工作能力和谈判技巧,良好的沟通、协调和应变能力;

5、工作责任心强,工作严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守。

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二十、土建造价工程师

岗位职责:

1、项目期初完成整个项目预算,提供甲供材量与分包工程清单。

2、项目过程中完成各分包工程结算、甲供材结算,以及后期总包结算。

3、每日完成签证流程审批,以及签证现场复核工作。

4、配合项目招投标,及时提供工程量清单,及招标洽谈,保证工程进度。

5、及时完成项目上各分包核价,每周跟踪核价情况并汇报工程部。

6、每月完成项目动态成本调整。

7、处理项目上与成本相关的其他事务。

任职资格:

1、工程造价、工程管理类专业,大专及以上学历;

2、三年以上预结算工作经验,熟悉江苏省清单定额计价,能熟练应用计价软件;

3、具有房地产工作经验者优先。

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二十一、企划管理主管:

岗位职责:

一、计划管理

1、 负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划,报总经理审批后上报公司;

2、跟踪部门计划的制定与实施情况;

3、检查部门计划实施状况,并及时反馈计划执行信息;

4、协助部门完成部门工作总结

二、流程管理

1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题。

2、组织开展流程的优化工作。

三、会务管理

1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议,并输出相关成果。

2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议,并输出相关成果。

四、绩效管理

1、维护、实施公司绩效管理体系。

2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划,并实施。

3、组织绩效管理培训,为公司的绩效管理提供指导、咨询服务。

4、根据公司经营目标,培训、指导各部门制定内部绩效考核方案,并实施绩效考评。

5、汇总、处理考核结果,提出考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效。

6、执行公司奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施。

五、企业文化建设

1、负责公司新闻撰写,参与公司重大活动的筹备及组织。

2、负责与总部企业文化组对接。

3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。

岗位要求:

1、企业管理、人力资源管理、项目管理本科及以上学历,有三年以上知名上市商业地产公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

2、思路清晰、沟通能力强,有较强的团队执行力。

3、熟练掌握办公各类应用,文笔基础扎实,懂新闻编辑和大型团建活动组织经验。

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二十二、行政人事主管:

岗位发布:新城控股上饶公司

岗位职责:

一、人员招聘、晋升、调配管理

1、拟定招聘策略,制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作,满足公司对人力资源的需求。

2、审核各用人部门的用人申请,报上级审批,并办理调配手续。

3、建立人才信息库,为公司关键岗位进行人才储备。

二、培训、薪酬管理

1、建立公司培训体系,建立公司内外部培训资源库。

2、负责编制公司培训预算。

3、组织培训需求调查,汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施。

4、负责公司培训的日常管理工作。

5、评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。

6、负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴,及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作。

三、员工关系管理

1、负责员工劳动合同管理,管理公司人员的劳动关系。

2、负责公司员工入职、转正、调薪、离职等日常人事异动手续的办理。

3、负责员工调岗手续的办理。

4、负责员工信息维护。

5、负责员工入职、离职面谈、入职跟踪。

6、完善员工沟通制度,拓展沟通管道,建立内部良好的沟通氛围。

7、了解和掌握员工的思想动态,组织员工满意度调查并汇总分析,采取措施,稳定员工队伍。

8、负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。

四、E-HR管理

1、根据人员异动信息,维护EHR系统中人员基本信息;

2、根据异动信息,及时更新人员信息表,并提交总部行政人事中心。

五、档案管理

1、负责员工档案的收集、整理、保管。

2、负责公司各项发文、制度的存档。

3、档案登记、借阅、销毁等手续办理。

岗位要求:

1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历,具有系统的人力资源管理知识。

2、人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳。

3、对上饶市社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作。

4、有丰富的上饶市房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程。

该岗位工作地点在上饶

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二十三、前台行政文员

岗位职责

1、公司日常行政管理的运作,固定资产管理、车辆管理等;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

3、负责各类会务的安排工作,文件和资料撰写;

4、协助领导对接各项行政事务落地执行;

5、接待公司来访客人、后勤支持、协助文体活动;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、行政、秘书等相关专业优先;

2、有大型房企一年以上行政经验从优;

3、工作认真、有责任心,文笔佳,善于沟通、语言表达;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

5、形象气质佳,能承受一定的工作压力和工作强度,熟悉瑞安环境优先。

6、本岗位为正式编制岗位,年底享受丰厚项目奖金,五险一金,单休。

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二十四、司机

岗位职责

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

2、进行车辆内外部的日常清洁;

3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

4、协助从事外勤及其他分配的工作。

任职资格

1、高中以上学历,具有C1以上执照;

2、三年以上机动车驾龄;

3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

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二十五、会计主管:

岗位职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

任职资格

1、财务、会计专业全日制专科以上学历,持有会计证;

2、本科,有房地产财务会计经验优先考虑;

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

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二十六、出纳

岗位职责:

1、按规定每日登记现金日记账。

2、每天按时打印出OA流程中的付款审批单,根据记账凭证收付现金。

3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金安全。

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。

5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员。

6、办理银行入账汇出事务,提取现金,审核报销单据。

7、负责财务部门计划的整理及上报,以及临时交代的其他事物。

任职资格:

1、大专及以上学历,会计或财务相关专业;

2、一年以上房地产企业相关工作经验优先考虑;

3、熟练操作计算机和办公软件(excel的处理能力要强)。

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新城上饶项目营销部岗位

1.策划经理

岗位职责:

负责公司的营销策划工作的指导、监督和检查,保证项目公司营销策划管理工作按时、有效、高质量地完成,为销售任务完成提供保障:

1、协助开展项目市场定位调研以及产品建议调研工作,编制《产品定位初步报告》和《产品定位细化报告》,针对形成的产品定位,组织评审和定位调整工作;

2、负责公司建设项目的整体营销策划工作,编制营销策划方案,包括开盘方案、售楼处、样板房装修等方案;

3、根据营销主要节点进度计划, 组织实施推广策略、推广计划, 同时负责对销售案场营销执行情况的动态监控;

4、做好年度营销费用分解、纯推广费用分解,费解到月、到各项实时发生的费用记录在每月营销费用台账上,及时更新等;

5、以及领导交代的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等管理类相关专业;

2、三年以上大型房企策划管理工作经验, 掌握房地产项目全程营销推广技能、和市场、客户分析能力;

3、的项目统筹、执行能力,具备一定文案处理能力;具有较好的团队管理能力及部门协调能力;

4、极强的抗压能力和敬业度。

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2.策划主管

岗位职责:

1、营销策划:编制营销策划方案,策略提报;

2、活动管理:组织各种销售、推广活动;

3、广告管理:负责对项目各阶段的广告、物料设计、品牌宣传;

4、费用管理:做好营销费用分解,每月供应商借款;

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等管理类相关专业;

2、4年以上大型房企策划工作经验;

3、具备项目经验,商业地产策划经验者优先考虑;

4、极强的抗压能力和敬业度

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3.策划专员

岗位职责:

1、营销策划:编制营销策划方案,策略提报;

2、活动管理:组织各种销售、推广活动;

3、广告管理:负责对项目各阶段的广告、物料设计、品牌宣传;

4、费用管理:做好营销费用分解,每月供应商借款;

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等管理类相关专业;

2、2年以上大型房企策划工作经验;

3、商业地产策划经验者优先考虑;

4、极强的抗压能力和敬业度

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4.商业销售副总监

岗位职责:

1、负责公司项目市场定位和推广论证工作并参与公司项目决策;

2、市场策划与营销方案的组织和管理、实施;负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作,并对拓展客户及其他来源客户进行确认、合理分配及维系工作;

3、回款计划的制定与实施;营销策划与推广团队的组织、培训以及考核;

4、负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的签订审核。

职位描述:

1、五年以上工作经验,其中两年以上商业地产销售及管理相关工作经验;

2、具有大型商业项目营销经验优先。

3、具备卓越的沟通影响力,较强的团队组织、培训和管理能力;对商业地产行业和形势有较强的洞察力和分析能力;

4、大专及以上学历,房地产营销、经济等专业;计算机操作熟练;

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5.商业销售副经理

职位描述:

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作,案场管理;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

任职资格:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,全日制大专科以上学历;

2、具有3年以上知名商业地产公司营销管理工作经验,担任过项目销售经理同职位2年以上;

3、有主持过大型商业综合体项目的商铺、公寓销售管理的经验,熟悉上饶当地环境优先考虑;

请有应聘意向者,直接在本网站投递电子简历或将简历发送至我公司邮箱(guhao@xincheng.com)

6.住宅销售经理

岗位职责:

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司营销副总监负责,带领销售人员完成销售任务。

任职资格:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;

2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上;

3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

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7.住宅销售主管

岗位职责:

1、进行项目现场销售团队管理,编制销售计划并组织实施,执行销售策略和营销策划方案,培训并指导销售人员完成销售任务;

2、对案场销售进行售前、售中、售后管理;

3、进行销售系统管理,指导简历客户档案、销售数据分析和定期上报销售报表。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上房地产销售管理工作经验;

2、了解房地产行业营销策划相关流程和制度,有较好的团队管理能力;

3、有较好的抗压能力。

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8.置业顾问

岗位职责

1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

3、发掘跟进潜在客户,做好客户的追踪、联系,促成业主与客户间的买卖;

4、反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告;

任职资格

1、专业不限,学历不限,具备住宅、商铺销售或汽车销售经验者皆可;

2、形象阳光向上,具备一定的沟通能力,热爱房产销售工作;

3、具有较好的客户服务意识和团队合作意识、有较强的成功欲望和持续的工作热情;

4、有销售、客户服务经验者优先考虑。

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9.销售助理

岗位职责:

1、负责售楼处的考勤管理,监督售楼处工作人员的考勤状况;

2、负责售楼处的后勤行政管理;

3、负责售楼处的物资管理,并建立台帐;

4、负责售楼处销售信息和数据报表汇总统计;

5、负责合同协议等法律文本、销售说辞、单片、会议纪要和培训纪要等文本的档案管理;

6、负责应收账款统计、催缴管理、结算统计工作;

7、执行上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,22-35岁;

2、1年以上同岗位工作经历,熟悉备案及回款流程,熟练使用办公软件;

3、有极强的执行力和沟通能力

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10.助理主管

岗位职责:

1、负责销售助理的培训与带教工作;

2、负责配合营销类报规报建、预售证获取、房管局备案等工作资料收集与提供;

3、负责项目销售类协议、合同模板等关键文书的确认与流转;

4、负责物业公司的对接工作、监督其售楼处现场各项工作推进及服务质量;

5、负责销售助理各类工作的审核与监督执行;

6、负责助理条线沟通协调工作,包括跨部门沟通、总部沟通等;

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业,3年以上房地产行业工作经验;

2、学习新事务能力强,做事积极、主动,善与合作方沟通,说服能力强;

3、能够熟练使用office办公软件;

4、具有一定的沟通表达能力,敢担责任,能自己找方法完成任务。

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